Ressources

Bienvenue sur la base de ressources d'Evagill. Vous y trouverez des informations et des outils de prévention et de remédiation pour lutter contre l'illettrisme en milieu professionnel.

Pour vous informer et comprendre les enjeux liés à l'illettrisme en milieu professionnel, deux ressources sont à votre disposition :

  • La plaquette d'information éditée par l'ANLCI en partenariat avec l'ANDRH

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andrh

  • Un module numérique gratuit de 1h30 pour les acteurs de l’entreprise : comment repérer les situations d'illettrisme ? Comment en parler aux salariés concernés ? Comment proposer une formation adaptée ?

Vous pouvez visionner la vidéo de présentation du module ci-dessous, puis créer votre compte utilisateur sur anlci-elearning.com pour découvrir le module.

Agir face aux situations d'illettrisme

  • Un argumentaire pour mobiliser et convaincre ses propres interlocuteurs, internes ou externes sur les besoins des salariés en compétences de base : des arguments pour convaincre de l’existence d’un besoin en formation, pour convaincre de la pertinence de l’action, de son utilité pour l’entreprise, de sa faisabilité et de son efficience.

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  • Des outils pour communiquer sur l’illettrisme dans son organisation : le sujet de l’illettrisme peut être un sujet tabou dans l’entreprise, et parfois difficile à aborder, que ce soit avec les salariés potentiellement concernés, les équipes RH, les managers, les instances représentatives du personnels, les dirigeants : voici des repères pour faciliter cette communication : les grands principes, les étapes, un canevas d’échanges entre RH et encadrants, et un canevas d’entretien avec un salarié.

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  • L'ANLCI met à votre disposition l'outil numérique EVACOB qui permet d’évaluer les compétences de base des salariés en identifiant celles qui sont déjà maitrisées, et celles nécessitant un besoin en formation.

Visionnez la vidéo de présentation d'EVACOB :

vidéo Evacob

Téléchargez la plaquette de présentation d'EVACOB :

plaquette EVACOB

  • La plaquette de présentation de la certification CléA éditée en partenariat avec Certif’Pro. Cette certification professionnelle est un levier pour remobiliser les salariés en situation d’illettrisme vers la formation.

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La plaquette

  • Un guide pratique prenant appui sur des expériences de terrain réussies permettant d’accompagner les personnes en situation d’illettrisme vers l’obtention de la certification Cléa.

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kit

  • Le référentiel des compétences clés en situation professionnelle (RCCSP) : un référentiel simple, opposable, permettant de parler un langage commun, servant de cadre à l’analyse des compétences de base mises en œuvre dans l’activité professionnelle. Ce référentiel facilite la construction de démarches de professionnalisation et de qualification des salariés, qui intègrent des formations de base adaptées au poste de travail.

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rccsp

  • Un guide pratique qui décrit, en prenant appui sur des actions concrètes, les points d’attention et les démarches possibles pour engager le salarié dans une dynamique de formation : l’accès aux salariés concernés et cinq leviers pour construire la motivation des salariés mais aussi de l’employeur. Téléchargez le guide
  • Une trame d’entretien et des grilles d’évaluation qui permettent d’évaluer les effets d’une formation compétences de base : évaluation à froid, évaluation à chaud, pour identifier les effets à la fois sur l’entreprise et sur les salariés.

  • Télécharger la trame d'entretien de pré-diagnostic : ici

  • Télécharger la grille de repérage : ici

  • Télécharger la grille d'évaluation : ici

L’ANLCI a expérimenté la démarche « Apprendre autrement par le travail pour renforcer les compétences de base des apprentis ». Cette démarche, éprouvée par de nombreux CFA, permet de sécuriser l’entrée de jeunes en apprentissage.

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visuel

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1001 Lettres est un dispositif de formation multimédia créé par Unilearn. Il est destiné à l’acquisition et à la consolidation des compétences clés, des savoir-faire et des savoir-être, tant sur le plan professionnel que personnel.

Ses objectifs :

  • Développer l’autonomie, l’adaptabilité et la polyvalence des individus.
  • Renforcer les capacités de raisonnement et de logique.

Comment ? :

  • Par l’acquisition et la maîtrise des savoirs fondamentaux. (communiquer par écrit, traiter des données chiffrées, lire des consignes de sécurité, utiliser l’informatique, etc.).

Son format ? :

  • 1001 Lettres est un outil multiplateforme conçu pour être utilisé aussi bien en distanciel qu’en présentiel.

Cliquerr sur la tablette pour découvrir 1001 Lettres :

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(Bonjour) Voici une nouvelle question. Celle-ci possède un lien.

Votre organisation est-elle concernée par l'illettrisme ?

Pour mesurer les risques possibles de situations d'illettrisme au sein de votre organisation, nous vous recommandons de prendre 5 minutes pour répondre au questionnaire Evagill. A l'issue de ce questionnaire, si un profil de risque est avéré, vous pourrez être mis en relation avec le conseiller de l'opérateur de compétences ou de l'organisme public correspondant à votre structure.